Cara Menjawab Pertanyaan Interview

10 Cara Menjawab Pertanyaan Interview Dalam Pekerjaan

Interview kerja atau wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang akan dilalui oleh orang yang sedang mencari pekerjaan. Oleh sebab itu cara menjawab pertanyaan interview menjadi kondisi yang mendebarkan.

Pertanyaan mengenai interview seperti apa yang akan ditanyakan. Pastinya bagi job seeker (pelamar pekerjaan) berharap bisa menjawab pertanyaan interview dengan lancar dan lolos ke dari tahap ini dengan mudah.

Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja Dengan Tepat?

Kali ini kita membahas tentang informasi seputar tips interview. Berikut 10 contoh pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan oleh HRD dan cara menjawabnya.

1. Memperkenalkan Diri

Pastikan untuk memperkenalan diri sesuai dengan CV yang ditulis pada surat lamaran kerja. Selain itu juga menjelaskan biodata pribadi seperti nama lengkap, nama panggilan, alamat, pendidikan terakhir dan pengalaman kerja atau keahlian yang dikuasai.

Contoh perkenalkan nama lengkap saya Budi Alamsyah biasa dipanggil dengan Budi. Saya lulusan sarjana Ekonomi Universitas Indonesia tahun 2020, saat ini saya tinggal di Bandung. Mengenai pengalaman kerja saya adalah seorang fresh graduate dan memiliki keahlian dibidang computer skill komunikasi dan juga publik speaking.

TRENDING:  Lowongan Kerja Telkom Terbaru Tahun 2021

2. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?

Sebelum melamar kerja pastikan juga sudah mencari dan menggali informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan yang di lamar. Hal ini akan memudahkan cara menjawab pertanyaan interview tersebut.

Contoh Saya sudah mengenal perusahaan ini dimana berdiri pada tahun 2008 dan bergerak dibidang Jasa Keuangan. Saat ini sudah memiliki kurang lebih 150 cabang perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.

3. Apa Motivasi Bekerja Di Perusahaan?

Apa yang memotivasi kalian ingin bekerja diperusahaan kami? Sebaiknya hindari menyebut nominal gaji yang besar atau hanya ingin mendapatkan pengalaman. Hal ini justru akan mempengaruhi pada performan Anda sebagai tenaga ahli profesional.

Sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan mengatakan bahwa Anda ingin mengembangkan diri sebaik mungkin di perusahaan serta memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Saya memiliki dedikasi dan kemampuan yang bisa di kembangkan pada perusahaan ini.

4. Apa Kelebihan dan Kelemahan Anda?

Apa kelebihan dan kelemahan Anda? kelebihan yang seharusnya disampaikan bisa berupa tentang keahlian kepemilikan atau yang lainnya. Namun pastikan juga untuk menjawab seputar kelemahan yang ada pada diri serta solusi untuk mengatasi kekurangan tersebut.

Contoh Saya memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik, dapat berkomunikasi dengan baik serta memiliki kepercayaan diri yang baik. Disampign itu saya juga memiliki kelemahan, yaitu terkadang kurang teliti dalam menghitung angka dalam jum;ah yang banyak. Untuk mengatasi hal tersebut saya selalu menggunakan kalkulator atau alat bantu lainnya.

5. Bagaimana Menurut Anda Tentang Lembur?

Upayakan untuk profesional dalam cara menjawab pertanyaan interview. Teradang calon karyawan tidak memahami akan pertanyaan ini. Perlu diketahui perusahaan sangat menginginkan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaannya secara tepat waktu tanpa harus lembur.

TRENDING:  Tips Sederhana Membuat Proposal Pinjaman Kredit

Jawaban terbaik atas pertanyaan tersebut adalah lembur merupakan tambahan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Namun dalam hal ini saya akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu agar tidak menambah jam kerja atau Lembur. Bagi saya lembur yang dilakukan atas keinginan karyawan akan menyebabkan kerugian pada perusahaan. Akan tetapi jika perusahaan mengharuskan untuk mengambil lembur, maka saya akan mengikuti kebijakan tersebut.

6 Berapa Gaji Yang Diinginkan?

Pada dasarnya gaji seorang karyawan sudah ditentukan oleh perusahaan. Namun dalam hal ini HRD melakukan interview karena ingin mengtahui berapa kisaran kebutuhan bulanan Anda. Pastikan untuk menyebutkan nominal yang masuk akal dan tambahkan pula alasannya.

Contoh kisaran gaji yang sesuai dengan kebutuhan untuk saat ini berkisar 3 juta perbulan. Karena saya masih belum lajang dan apabila nominal yang saya Sebutkan ternyata memberatkan perusahaan maka saya mengikuti dari kebijakan perusahaan.

7. Apa Prestasi Yang Sudah Pernah Anda Raih?

Ceritakan prestasi yang memiliki nilai jual lebih sehingga perusahaan mengetahui bahwa Anda seorang pribadi yang mampu untuk berkembang. Namun jika memang belum mempunyai prestasi, cukup jawab dengan menggunakan belum ada. Hindari mengatakan tidak ada karena kata belum dan tidak memiliki arti yang sangat berbeda.

Contoh untuk prestasi akademik yang pernah di raih adalah pernah menjuarai Olimpiade science di bidang matematika tingkat nasional. Namun untuk Prestasi dalam dunia Kerja Saya belum memilikinya.

8. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Bidang Pekerjaan Yang Di lamar

Sebelum memutuskan melamar kerja ada baiknya mengetahui secara garis besar tentang deskripsi pekerjaan atas bidang yang akan dipilih. Hal ini akan mempermudah cara menjawab pertanyaan interview

TRENDING:  Tips Menulis Copywriting Untuk Bisnis Online

Contoh saya memahami secara garis besar mengenai pekerjaan yang saya pilih. Contohnya memberikan pelayanan terbaik kepada customer, membuka dan menutup rekening serta pengecekan saldo.

9. Apakah Anda Pernah Terlibat Konflik Selama Bekerja?

Usahakan untuk menjawab jujur apa adanya jika memang memiliki konflik dengan instansi lain atau di tempat kerja sebelumnya. Usahakan dalam menjawab pertanyaan tersebut tidak menjatuhkan serta merendahkan perusahaan sebelumnya.

Contoh saya pernah melakukan kesalahan pada saat bekerja, di mana pernah terjadi selisih dalam menghitung uang nasabah. Konsekuensinya saya harus mengganti kerugian tersebut, pengalaman tersebut saya jadikan sebagai pembelajaran untuk selalu berhati-hati dan teliti dalam bekerja.

10 Apakah anda bersedia apabila ada penahanan ijazah?

Dalam beberapa perusahaan terdapat aturan yang mewajibkan penahanan ijazah. Sudah seharusnya sebagai karyawan baru kita harus mengikuti peraturan tersebut. Namun apabila masih ragu untuk ditahan ijazahnya, sebaiknya mengkonfirmasikan lagi ke pihak perusahaan apa tujuan dari penahanan ijazah tersebut.

Tanyakan juga apakah perusahaan menyediakan berita serah terima ijazah tersebut. Karena dengan adanya berita acara serah terima ijazah, maka hal ini kuat dimata hukum. Apabila suatu saat nanti terjadi kesalahpahaman maka Anda bisa menuntut hak ijazah agar dikembalikan. Pahami dengan benar isi berita acara tersebut dan minta salinan copy berita acara tersebut untuk pegangan.

Itulah 10 Cara Menjawab Pertanyaan Interview Dalam Pekerjaan. Demikian informasi kali ini semoga bisa memberikan manfaat dan juga semangat baru buat para pencari kerja